Konferencia meghívó és program (2026.04.17.)

Az MTA IX. Osztály GTB Kommunikációmenedzsment Munkabizottsága tisztelettel meghívja Önt a

„Kereslet és kínálat a szervezeti kommunikációmenedzsmentben”

című konferenciára.

A konferencia időpontja: 2026. április 17. (péntek) 10.00-15.00
Formája: hibrid
Helyszín: SZE Budapesti Innovációs és Képzési Központ (BIKK) – Akadémia u. 1, 1054
Az online csatlakozáshoz itt találja a linket:
https://teams.microsoft.com/meet/36270676057376?p=VgM7daW2ednWqFmQnq

A KONFERENCIA RÉSZLETES PROGRAMJÁT IDE KATTINTVA TUDJA LETÖLTENI.

Számos körülmény készteti napjaink szervezeti/vállalati vezetését arra (legyen szó akár nagyvállalatról, közép-, kis- vagy mikro vállalkozásról, vállalatról/szervezetről), hogy a szervezeti kommunikációt megreformálja.
Konferenciánk azt a kérdést teszi fel, hogy milyen elvárásokat támasztanak a megváltozott és folyamatosan változó körülmények a szervezeti/vállalati kommunikációs szakemberek iránt. Milyen kompetenciák, tudás, készségek és személyes tulajdonságok kerülnek előtérbe? Milyen felkészültséggel rendelkező kommunikáció-menedzserek iránt van egyre inkább kereslet?
E kereslettel szeretnénk szembe állítani a kínálati oldalt. Mely felsőoktatási intézmények, képzőhelyek kínálnak a hallgatóiknak ilyen irányú képzéseket? Milyen tartalmakat milyen súlypontokkal nyújt a képzés? Mire készüljenek fel a közeli jövőbe tekintve a kommunikációmenedzsment szakemberei?
A konferencia keretében egyrészt a vállalatok/szervezetek szakembereinek előadásai hangzanak el, akik beszámolnak a tapasztalataikról a kommunikáció átalakulása, az elvárások és az esetleges nehézségek terén. Megismerjük másrészt a képzőhelyek képviselőinek beszámolóit, amelyek képet adnak a folyó képzések jellegéről, súlyáról, a célul kitűzött kompetenciafejlesztés eredményeiről. Hozzájárulnak a témáról változó igényekről kialakuló képhez az egyetemeken folyó kutatások képviselőinek nézőpontjai, továbbá kommunikációs ügynökségek vezetői.
A hibrid forma jó lehetőség arra, hogy élőben is találkozzunk a partner osztályok kutatóival, ugyanakkor a külföldön tartózkodó tagjaink is be tudjanak kapcsolódni a szakmai-tudományos beszélgetésbe. Mindkét bemutató és az előadások is beszélgetésre hívják a részvevőket.
Várjuk szíves visszajelzésüket részvételi szándékukról. Kérjük, jelezzék azt is, hogy személyesen vagy online tudnak csatlakozni.
A rendezvényre szívélyesen hívjuk a Munkabizottság tagjait, vállalati partnereinket, a gyakorlati szférában tevékenykedő szakembereket és a szervezeti/vállalati kommunikáció iránt érdeklődő kollégákat, diákokat.

Üdvözlettel

Konczosné Szombathelyi Márta, a Munkabizottság elnöke
Borgulya Ágnes, a Munkabizottság alapítója, tiszteletbeli elnök
Balogh Gábor, a Munkabizottság titkára

Karácsonyi üdvözlet és 2026-os konferencia felhívás

Kedves Kollégák, Kedves Partnereink!

A 2025-ös év végéhez közeledve köszönjük az év során újra megtapasztalt együttműködést, szellemi támogatást, az együtt töltött értékes konferencia-órákat.

Úgy érezzük, hogy ez az év is sok hasznos tapasztalatot és eredményt hozott.

Miközben az évet zárjuk, máris a jövő évi terveken dolgozunk.

IDE KATTINTVA tudja letölteni a 2026. április 17-re meghirdetendő konferencia felhívásunkat, amelyet hibrid formában (Budapesten és online csatlakozási lehetőséggel) tervezünk. Örömmel fogadjuk a visszajelzéseket, észrevételeket, javaslatokat.

Kedves Kollégák, kedves Partnereink! Mindenkinek egészségben, örömben eltöltött ünnepnapokat, az új évre alkotó kedvet és erőt, sok örömet szerző eseményt kívánunk.

Üdvözlettel:

Konczosné Szombathelyi Márta, a Munkabizottság elnöke
Borgulya Ágnes, a Munkabizottság alapítója, tiszteletbeli elnök
Balogh Gábor, a Munkabizottság titkárakommenbiz.hu

FELHÍVÁS

Az MTA IX. Osztály GTB Kommunikációmenedzsment Munkabizottsága

konferenciát szervez az alábbi tervek szerint:

A konferencia időpontja: 2026. április 17. 10.00-15.00
Formája: hibrid,
személyes jelenléttel Budapesten és online csatlakozási lehetőséggel.

Tervezett címe:
Kereslet és kínálat a szervezeti kommunikációmenedzsmentben

Számos körülmény készteti napjaink szervezeti/vállalati vezetését arra (legyen szó akár nagyvállalatról, közép-, kis- vagy mikro vállalkozásról, vállalatról/szervezetről), hogy a szervezeti kommunikációt megreformálja.

Konferenciánk azt a kérdést teszi fel, hogy milyen elvárásokat támasztanak a megváltozott és folyamatosan változó körülmények a szervezeti/vállalati kommunikációs szakemberek iránt. Milyen kompetenciák, tudás, készségek és személyes tulajdonságok kerülnek előtérbe? Milyen felkészültséggel rendelkező kommunikáció-menedzserek iránt van egyre inkább kereslet?

E kereslettel szeretnénk szembe állítani a kínálati oldalt. Mely felsőoktatási intézmények, képzőhelyek kínálnak a hallgatóiknak ilyen irányú képzéseket? Milyen tartalmakat milyen súlypontokkal nyújt a képzés? Mire készüljenek fel a közeli jövőbe tekintve a kommunikációmenedzsment szakemberei?

Várjuk tehát egyrészt a vállalatok/szervezetek szakembereinek előadásait, akik beszámolnak a tapasztalataikról a kommunikáció átalakulása, az elvárások és az esetleges nehézségek terén. Várjuk másrészt a képzőhelyek képviselőinek beszámolóit, amelyek képet adnak a folyó képzések jellegéről, súlyáról, a célul kitűzött kompetenciafejlesztés eredményeiről.

Várjuk szíves visszajelzésüket egyrészt előadási tervükről, másrészt részvételi szándékukról. Az előadások absztraktjainak beküldésével kapcsolatban egy következő körlevélben, január elején jelentkezünk.

A rendezvényre szívélyesen hívjuk a Munkabizottság tagjait, vállalati partnereinket, a gyakorlati szférában tevékenykedő szakembereket és a szervezeti/vállalati kommunikáció iránt érdeklődő kollégákat, diákokat.

Üdvözlettel

Konczosné Szombathelyi Márta, a Munkabizottság elnöke
Borgulya Ágnes, a Munkabizottság alapítója, tiszteletbeli elnök
Balogh Gábor, a Munkabizottság titkára

Felhívás “MTA 200” konferenciára

A “Magyar Tudományos Akadémia hatása a magyar kommunikáció- és médiakultúrára” címmel rendez konferenciát – az MTA 200 ünnepi programsorozat keretében – az MTA Kommunikáció- és Médiatudományi Osztályközi Állandó Bizottsága.

Az előadások között Kommunikációmenedzsment Munkabizottságunk szerepéről is elhangzik előadás. Az absztraktkötetet IDE KATTINTVA lehet letölteni.

Időpont: 2025. október 21. 10.00
Helyszín: MTA Székház, Nagyterem

Minden érdeklődő tagunkat és partnerünket szeretettel hívjuk és várjuk.

Üdvözlettel

Konczosné Szombathelyi Márta
Borgulya Istvánné
Balogh Gábor

Beszámoló a Kommenbiz 2025. évi konferenciájáról

Beszámoló az MTA GTB Kommunikációmenedzsment Munkabizottság 2025. szeptember 19-én megtartott konferenciájáról. A beszámolót IDE KATTINTVA tudja letölteni.

Meghívott vendégelőadóink, munkabizottságunk tagjai és vendégeink ezúttal hibrid formában találkoztak egy nem szokványos témájú konferencia keretében. A helyszín a Széchenyi István Egyetem budapesti, Akadémia utcai campusa volt, az online formában résztvevők pedig az ország minden részéből, továbbá Belgiumból és az USA-ból kapcsolódtak be az eszmecserébe.

“Az MTA új hajtásai” címet azért kapta szakmai rendezvényünk, mert a 200 éves MTA két viszonylag új egysége, a Kommunikáció és Médiatudományi Osztályközi Állandó Bizottság és a Kommunikációmenedzsment Munkabizottság mutatkozott be. A cél az volt, hogy a résztvevők kölcsönösen megismerjék a két szervezet létrejöttének körülményeit, jelenét, feladatait, tagjainak kutatásait és a jövőbeni terveket.

A bevezetőt Konczosné Szombathelyi Márta, a Széchenyi István Egyetem professzora, a Kommunikáció és Médiatudományi Osztályközi Állandó Bizottság alelnöke, a Kommunikációmenedzsment Munkabizottság elnöke tartotta, előre vetítette a nap programjának jelentőségét. Első, felkért előadóként Aczél Petra, a Széchenyi István Egyetem professzora, a Kommunikáció és Médiatudományi Osztályközi Állandó Bizottság korábbi alelnöke felvázolta, hogy Magyarországon az 1997/98-as tanévben jelent meg a tantervben a média és kommunikáció oktatása, aminek nem volt hazai előzménye, se szakképzett tanárok, se tananyagok. Így újságírók, médiatartalom szolgáltatók vállalták fel az oktatást. Sajátos “magyar modell” alakult ki, amely nem követte sem a média kultúrával, sem a kommunikáció retorikával összekapcsolásának nyugati mintáit. A média(jog), a retorika, a technológia sajátos kombinációja figyelhető meg. Az országban műhelyek jöttek létre az ELTE BTK-n, a Corvinus Egyetemen, Pécsen, Szegeden, Debrecenben, Győrben. Az akadémiai bizottság létrejötte Nyíri Kristóf akadémikus, professzor érdeme, aki szívós küzdelemmel elérte, hogy az MTA három osztályának, a nyelvtudományi, a filozófiai és IX. Osztály társadalomtudományi szárnyainak képviselőiből 2018-ban megalakulhasson az együttműködés, a 24 tagú Bizottság. Ma a sürgető cél, hogy tudományos bizottsággá minősüljön át, amely saját folyóirattal, kritériumrendszerrel rendelkezik és hivatott tudományos cselekmények lefolytatására.

Kékesi Balázs, a Tan Kapuja Buddhista Főiskolaoktatója a prediktív elméről tartott előadásában a kognitív nyelvészet, az idegtudomány, az elmefilozófia határán mozogva az agy előrejelző folyamatáról, a “hipotézis tesztelő masináról” beszélve a fogalmak, hitek, a tapasztalatok összefüggésével “megágyazott”  a következő előadó, Oláh Szabolcs intézetvezető egyetemi docens kutatási beszámolójának. A Debrecenben, a BMW-Groupnál folyó kutatás azt vizsgálja, hogy az új multikulturális gyárban hogyan lehet a szinergiát kiaknázni képes szervezeti kultúrát kiépíteni. Hogyan lehet a nyelv, a médiumok, a formák, a terek rendelkezésre bocsátásával befolyásolni e folyamatot?

A konferencia következő szakaszában a Kommunikációmenedzsment Munkabizottság tagjai a Tér – Gazdaság – Ember 2024/3 és 2024/4 tematikus számaiban megjelent tanulmányaikat ismertették. A jelenlévő szerkesztők, szerzők ‒ Falkné Bánó Klára (BGE), Szőke Júlia és Fejes-Nádai Julianna (SZE), Merza Péter és Balogh Gábor (PTE), Fóris Ágota (KRE) ‒ azt mutatták be, hogy mit kutatnak, milyen eredményekre jutottak legfrissebb munkáikban.

Az eszmecsere Szécsi Gábor professzornak(PTE KPVK), a Kommunikáció és Médiatudományi Osztályközi Állandó Bizottság elnökének “Kép, hagyomány, társadalmi kommunikáció” tárgyú online előadásával folytatódott.  A technológiai determinizmus jelenségéből kiindulva arról beszélt, hogy az uralkodó ismeretátadási technikák új kérdéseket vetnek fel. Hogyan hatnak az új eszközök a gondolkodásra? Hogyan jelenik meg az új kultúrában a kép, a képi egység? Hogyan befolyásolja a képi tanulás a tanítási modelleket? A Nyíri Kristóf akadémikus tiszteletére írt kötetet “tudományos kalandnak” nevezte, melyben a szerzők más és más területek felől közelítve reflektáltak a kérdésekre.

A konferencia eszmecsere jellegét a folyamatos diszkusszió és fórum lehetőség biztosította a résztvevők számára.

A konferencia Borgulya Ágnes egyetemi magántanár(PTE KTK)összegző gondolataival zárult, aki a következő Kommunikációmenedzsment Munkabizottsági konferencia témajavaslatait is ismertette, számítva arra, hogy a körlevélben kiküldött témákra visszacsatolások fognak érkezni.

Budapest, 2025. szeptember 19.

Konczosné Szombathelyi Márta

Borgulya Ágnes

Balogh Gábor

Meghívó a Kommenbiz 2025. évi konferenciájára

MEGHÍVÓ

Az MTA IX. Osztály GTB Kommunikációmenedzsment Munkabizottsága tisztelettel meghívja Önt a

„Az MTA “új hajtásai”: Kommunikáció- és Médiatudományi Osztályközi Állandó Bizottság és a Kommunikációmenedzsment Munkabizottság”

című konferenciára.

Időpont: 2025. szeptember 19. (péntek), 11.00-15.00 (hibrid)

Helyszín: SZE Budapesti Innovációs és Képzési Központ (BIKK) – Akadémia u. 1, 1054

A csatlakozáshoz itt találja a linket:

https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3a54cd341ded664e5e8b4efc6ec8b515fb%40thread.tacv2/1750865070755?context=%7b%22Tid%22%3a%22570702d4-0107-4a39-a9d5-747f8b97ae91%22%2c%22Oid%22%3a%22ec80f86d-98ee-41fe-bdd7-ca8833c89a03%22%7d

Az MTA ez évben ünnepeli alapításának 200. évfordulóját. Történelme, hagyományai vannak. Kialakult struktúrája, bár nagyon apró lépésekben, új elemekkel gazdagodik. Ennek két megjelenési formájára összpontosít Munkabizottságunk ez őszi konferenciája.

A 200 évhez viszonyítva új hajtás a GTB Kommunikációmenedzsment Munkabizottsága a maga tizenhat évével (alapitás: 2009), és új a Kommunikáció- és Médiatudományi Osztályközi Állandó Bizottság, amely az MTA I., II. és IX. osztályainak összekapcsolódása révén jött létre 2018-ban.

A konferencia első részét a Kommunikáció- és Médiatudományi Osztályközi Állandó Bizottság megismertetésének szenteljük. A Bizottság létrejöttének körülményeiről, a célokról, funkcióiról a Bizottság új elnöke, elnökhelyettese, tagjai beszélnek. Bemutatják a terveket, saját kutatói munkájukat is.

Konferenciánk második részében felkért előadók mutatnak be ízelítőt a Kommunikációmenedzsment Munkabizottság munkájából, tagjainak legfrissebb tanulmányaiból, amelyek a SZE KGK folyóiratának, a Tér-Gazdaság-Ember-nek a 2024. évi III. és IV. tematikus számait töltötték meg.

Továbbá az Állandó Bizottság tagjai bemutatják azt a “Kép, hagyomány, társadalmi kommunikáció” című tanulmánykötetet, az Állandó Bizottság jubiláló, alapító elnöke, Nyíri Kristóf akadémikus úr tiszteletére készült.

A hibrid forma jó lehetőség arra, hogy élőben is találkozzunk a partner osztályok kutatóival, ugyanakkor a külföldön tartózkodó tagjaink is be tudjanak kapcsolódni a szakmai-tudományos beszélgetésbe. Mindkét bemutató és az előadások is beszélgetésre hívják a részvevőket.

A rendezvényre szívélyesen hívjuk a Munkabizottság és az Állandó Bizottság tagjait, a GTB al- és munkabizottságok tagjait, a TGE szerzőit és lektorait, a Nyíri Kristóf kötet szerzőit, vállalati partnereinket, a gyakorlati szférában tevékenykedő szakembereket és a szervezeti/vállalati kommunikáció iránt érdeklődő oktató/kutató kollégákat, diákokat.

Üdvözlettel

Kommunikáció- és Médiatudományi Osztályközi Állandó Bizottság és a Kommunikációmenedzsment Munkabizottság

PROGRAM

10.40-11.00Érkezés, regisztráció   Online csatlakozás 
11.00-11.05Köszöntő  Konczosné Szombathelyi Márta
11.05-11.25Tudományos reflexiók az információ korának tanulásképére – Az MTA KMOÁB szerepe a hazai kommunikáció- és médiatudomány új kutatási irányainak meghatározásábanSzécsi Gábor
11.25-11.35Diszkussziórésztvevők
11.35-11.55A prediktív elme teóriájaKékesi Balázs
11.55-12.05Diszkussziórésztvevők
12.05-12.25Az interkulturális különbségmenedzsment médiumokat és formákat igényel (Szervezetfejlesztés debreceni autóipari beruházásokban – Egy kutatási projekt bemutatása)Oláh Szabolcs  
12.25-12.35Diszkussziórésztvevők
  12.35-13.00  Szünet 
13.00-13.05A Kommenbiz Tér-Gazdaság-Ember folyóirat 2024/3. és 4. tematikus száma – bemutatóKonczosné Szombathelyi Márta és Balogh Gábor
13.05-13.25Felkért hozzászólókFalkné Bánó Klára Szőke Júlia Kuráth Gabriella Fóris Ágota
13.25-13.45További hozzászólók, diszkussziórésztvevők
13.45-14.30“Kép, hagyomány, társadalmi kommunikáció”, a Nyíri Kristóf tiszteletére megjelent kötet bemutatásaSzécsi Gábor és KMOÁB tagok
14.30-15.00Fórum   Összegzésrésztvevők   Borgulya Istvánné

Balogh Gábor, PTE KTK, habilitált docens, Kommenbiz, titkár

Borgulya Istvánné, PTE KTK, egyetemi magántanár, Kommenbiz alapító

Falkné Bánó Klára, BGE, ny. főiskolai tanár

Fóris, Ágota – KRE BTK, egyetemi tanár, Alkalmazott Nyelvészeti Munkabizottság, elnök

Kékesi Balázs, A Tan Kapuja Buddhista Főiskola, adjunktus, filozófus, zenész

Konczosné Szombathelyi Márta, SZE, egyetemi tanár, Kommenbiz elnök, KMOÁB alelnök

Kuráth Gabriella, PTE KTK, habilitált egyetemi docens

Oláh Szabolcs, DE, Kommunikáció- és Médiatudományi Tanszék, egyetemi docens

Szécsi Gábor, PTE KPVK, egyetemi tanár, dékán, KMOÁB elnök

Szőke Júlia, SZE AK, egyetemi docens, dékánhelyettes, tanszékvezető

Megjelent a Tér Gazdaság Ember 2024/4. száma az MTA GTB Kommunikációmenedzsment Munkabizottság gondozásában

A kiadvány ide kattintva érhető el.

Örömünkre szolgál, hogy a TGE 2024. 3. tematikus száma után a 4. szám nagy részét is az MTA Gazdálkodástudományi Bizottsága Kommunikációmenedzsment Munkabizottsága tagjai és partnerei munkáinak szentelhetjük. Miként az előző, úgy e számban is képet adunk arról, hogy szerzőink a kommunikációmenedzsment mely területén kutatnak vagy gyűjtik gyakorlati tapasztalataikat és jutnak olyan figyelemre méltó következtetésekre, amelyek érdemesek arra, hogy a szakemberek minél szélesebb körben megismerjék őket. A 3. tematikus szám és a jelen szám munkabizottsági írásai ezáltal kettős célt szolgálnak: bemutatják a Munkabizottság eredményeit és szélesebb körben ismerteti meg azokat, mint a konferenciák résztvevői köre, ahol a tanulmányok előadások formájában elhangzottak.
A kommunikációmenedzsment a vezetéstudománynak azért hallatlanul izgalmas területe, mert rendkívül komplex. Van tervezési, szervezési, kontrolling, pénzügyi, pszichikai, lingvisztikai, kommunikáció elméleti/gyakorlati és technológiai vetülete. Áthatja a HR, a vállalati kapcsolatok, a tudásmenedzsment, a változás- és krízismenedzsment, a kulturális különbségek menedzselésének ‒ és még hosszú a sor ‒ minden szegmensét. E komplexitás eredményezi azt, hogy a vállalatot érintő valamennyi környezeti vagy belső szervezeti változás (történjen az a technológia, a munkaerőpiac, az üzleti szabályzások vagy egyéb terén) számos területet érint. Ennek megfelelően konferenciáink is sok nézőpontból reflektálnak korunk felgyorsult és sokirányú változásaira. A sok nézőpontú közelítés tükröződik e folyóirat hasábjain is.
A kommunikációmenedzsmentnek a vállalati teljesítményre gyakorolt összhatása világos. A kiváló kommunikációmenedzsment kézzel foghatóan növeli a vállalat eredményességét és a vállalat értékét, a dilettáns, hibákkal teli működtetése pedig fájdalmas következményekkel jár.
E számban öt tanulmány és egy könyvismertetés a Munkabizottság tagjainak a munkáiból jelenik meg, részben magyar, részben angol nyelven. A sort az angol nyelvű tanulmányok nyitják, ezt követi egy magyar nyelvű gyakorlati nézőpontú és egy elméleti írás, majd a könyvismertetés.
A vállalati kommunikációmenedzsment egyik nagy kihívása a különböző szociokulturális hátterű munkatársak képességeinek sikeres ötvözése a szervezet céljainak elérésére. Szőke Júlia és Ablonczyné Mihályka Lívia tanulmánya, “A Review of Research on Intercultural Communication in Business Contexts” az interkulturális üzleti kommunikáció irodalmának áttekintésre vállalkozott. Írásuk a kultúra és a kommunikáció összefüggésére fókuszálva 1952-es évig nyúlik vissza, elsődlegesen az angol nyelvű szakirodalomban. Osztályozza az interkulturális különbségek bemutatására kidolgozott modelleket, és időrendi sorrendben szakaszokra bontva ír az interkulturális menedzsment, a vezetés és a kommunikáció területén ismertté vált kutatásokról. Kitekint az interkulturális kompetencia és a kulturális intelligencia kérdésére is.
Az interkulturális kompetencia és a kulturális intelligencia a témája Falkné Bánó Klára és Kolláth Katalin tanulmányának is “Investigating the cultural intelligence level of two small informatics companies and how it effects their international communication: a case study” címen. Két informatikai kisvállalat esetén keresztül mutatják be a CQ-nak a nemzetközi kommunikáció hatékonyságára gyakorolt hatását. A vizsgálatban Earley és Mosakowski modelljét alapul véve vonnak le következtetéseket, és javaslatot tesznek a vizsgált cégek menedzsereinek képzésére.
Fóris Ágota és Robert P. Kerner újabb vezetési paradigmák felé vezeti az olvasót, az agilis szervezetek stratégiai kommunikációját vizsgálják, “Strategic communication in agile organizations. Why does agile face skepticism in organizations?” című tanulmányukban. Amint a szerzők az összegzésben írják, az agilis üzleti módszertannak hívei és ellenzői is vannak. Tanulmányukban az ellenzést kiváltó okokat vizsgálják.
Esettanulmányuk egy 175 ezer hallgatónak egyéni tanulási utakat kínáló egyetem példáját idézi, amely érett agilis szervezet lévén, segít abban, hogy megértsük a hagyományos és az agilis szervezetek kommunikációja közötti különbséget. Világossá válik, hogy az eredményesség előfeltétele a használt fogalmak egyértelmű definiálása, a terminológia helyén való kezelése.
Az első magyar nyelvű tanulmány, Németh Gergely, Illés Kata és Gerlei Béla “A szervezeti kommunikáció alapegységének keresése, kutatási célkijelölés” című írása érdekes problémát vet fel. Kutatások sokasága foglalkozik a vezetők és beosztottak közötti kommunikációval, de nincs meghatározva e relációban az interakciók alapegysége, amelynek mennyiségi és minőségi jellemzőit leírva össze lehet(ne) hasonlítani
a kommunikáció hatásosságát, hatékonyságát. A kutatók a probléma szakirodalmi mélyére ásva és azokat tovább gondolva további kérdéseket (szám szerint hét kérdést) fogalmaznak meg. S bár a címet olvasva lingvisztikai vagy kommunikációelméleti gondolatokat feltételezhet az olvasó, valójában a vezetés legmélyebb szociálpszichológiai kérdéseivel szembesül. A Kommunikációmenedzsment Munkabizottság tanulmányainak sorát Gulyás Krisztina “Bécs: az intelligens klíma város példaértékű realitása, a kiváló városimázs” könnyed, pergő stílusban megírt helyzetképe zárja. A szerző színes életszerűséggel festi le például, hogy hogyan történik Bécsben egy fa kivágásának engedélyeztetése. Sokoldalú kép bemutatására törekszik. Így a városi hírnév, az élhetőség turisztikai jelentőségéről épp úgy képet kap az olvasó, mint a lakosság etnikai összetételéről, a vallási sokszínűséghez alkalmazkodásról, a CO2 kibocsátás csökkentésére tett erőfeszítésekről, a napenergia alkalmazásáról vagy a munkaerőállomány összetételéről. A Munkabizottság írásainak sora Keszei Flóra könyvismertetésével zárul. A Konczosné Szombathelyi Márta, Balogh Gábor és Jarjabka Ákos által szerkesztett “Kommunikáció-Gazdaság-Kultúra-Nyelv”: 50 éve a közgazdász képzés szolgálatában.
Tiszteletkötet Borgulya Istvánné részére” című tanulmánykötet az MTA Gazdaságtudományi Bizottsága Kommunikációmenedzsment Munkabizottságának és a Pécsi Tudományegyetem Vezetés- és Szervezéstudományi Intézetének közös kiadványaként 2021-ben jelent meg. Mint a cím is jelzi, a szerzők tanulmányaikkal a pécsi kar egyetemi magántanárát köszöntötték, ötven éves egyetemi oktatói pályafutását ünnepelve. A könyvismertetés felvillantja a tanulmányok fő témaköreit, közöttük az interkulturális kommunikáció, a kommunikációmenedzsment, a szervezeti kommunikáció témákat, és külön-külön szót ejt a tanulmányokról. Kiemeli Balogh Gábornak a tanárnővel készített interjúját, amelyből teljes életútja megismerhető. A kötet vendégszerkesztői abban bíznak, hogy a kommunikációmenedzsment iránt érdeklődők széles köre talál inspiráló, a munkáját segítő gondolatokat a munkabizottság
tanulmányainak valamelyikében, vagy, jó esetben, többjükben.
Köszönetünket fejezzük ki ez alkalommal is a Széchenyi István Egyetem Kautz Gyula Gazdaságtudományi Karnak, hogy tudományos folyóiratuk két számának a vendégszerkesztésével Munkabizottságunk tagjai és ezáltal a kommunikációmenedzsment tudományterület nyilvánosságot kaphatott.
A vendégszerkesztők:
Konczosné Szombathelyi Márta, a Munkabizottság elnöke
Borgulya Ágnes, a Munkabizottság alapító, tiszteletbeli elnöke
Balogh Gábor, a Munkabizottság titkára

Felhívás – Nemzetközi konferencia Győrben

International Conference on Technological, Educational, Social, and International Challenges in the Changing World

Győr, Hungary – May 22-24, 2025

https://tesic.sze.hu/home

International Conference on TESIC in the Changing World

The Apáczai Csere János Faculty of Humanities, Education and Social Sciences of Széchenyi István University in Győr is pleased to invite you to the International Conference on Technological, Educational, Social, and International Challenges in the Changing World. The conference aims to provide an academic platform for researchers, professionals, policymakers, and stakeholders to present their work and explore solutions to the complex challenges of today’s rapidly evolving world. By fostering collaboration and adopting multidimensional approaches, the conference seeks to identify pathways toward a more inclusive, resilient, and sustainable future.

Submission Information

Authors are invited to submit abstracts or full papers for presentation at the conference. Selected papers will be included in the conference proceedings and may also be published in Scopus/WoS-indexed journals. The official language of the conference is English.

Conference Scope

The conference covers a broad array of topics related to technological, educational, social, and international challenges.

The rapidly evolving global landscape poses a set of complex challenges in areas such as technology, education, society, and international relations. Advances in fields like artificial intelligence, automation, and digitalization are reshaping not only industries but also everyday life, demanding continuous adaptation. To remain relevant, educational systems must evolve to equip individuals with critical thinking, digital literacy, and the necessary skills in line with the changing labour market and corporate expectations. Socially, increasing digital connectivity brings both opportunities for greater inclusion and risks of deepening inequality, alienation, and misinformation. Internationally, globalization has intensified interconnectedness, but has also increased miscommunication and reinforced geopolitical tensions and cyber security.

Addressing these interconnected challenges calls for an approach that combines innovation with strong ethical standards and inclusive strategies. Education must become more adaptive and accessible, integrating technology to personalize learning and foster globally-required competencies. At the same time, societies must focus on promoting equity, strengthening community cohesion, and promoting resilience against emerging risks. At international level, collaboration and collective action will be key to solving pressing issues like climate change, economic disruptions, and digital security. Addressing these challenges also requires insights from regional science and management science, as they offer valuable perspectives on local development, resource allocation, and organisational strategies. By adopting a coordinated and inclusive strategy, societies can turn these global shifts into opportunities for a more equitable and sustainable future.

Key areas of focus include but are not limited to:

  • Technological Transformation and Innovation
  • Educational Reform and Digital Literacy
  • Social Inclusion and Digital Resilience
  • Global Cooperation and International Relations
  • Ethics and Policy Development in Technology
  • Impact of Globalization on Society and Economy
  • Cyber Security and Digital Governance
  • Labour Market and Corporate Expectations in a Technological Age
  • Sustainable Development and Climate Action
  • Regional Science and Local Development
  • Management Science and Organisational Strategies

Beszámoló az MTA GTB Kommunikációmenedzsment Munkabizottság 2024. évéről

BESZÁMOLÓ
AZ MTA IX. OSZTÁLY GTB KOMMUNIKÁCIÓMENEDZSMENT MUNKABIZOTTSÁG
2024.

A BESZÁMOLÓT IDE KATTINTVA TUDJA LETÖLTENI.

  1. PUBLIKÁCIÓS LEHETŐSÉG
    Az MTA IX. Osztály Gazdálkodástudományi Bizottság Kommunikációmenedzsment Munkabizottság tematikus folyóiratszám megjelentetését valósította meg. A Széchenyi István Egyetem Kautz Gyula Gazdaságtudományi Karral együttműködésben a Tér-Gazdaság-Ember című folyóirat 2024/3. és 2024/4. száma ad teret a Munkabizottság tagjai és partnerei írásainak. A tervezett tematikus számokban a Munkabizottság tagjai és partnerei legfrissebb kutatásainak eredményeiből lesz válogatás, a Munkabizottság 2021 tavasza óta szervezett konferenciái, workshopjai tematikái mentén. A 2024/3. szám már megjelent. Online itt elérhető:
    https://tge.sze.hu/images/dokumentumok/Foly%C3%B3irat/TGE_2024_12_evfolyam_3_szam_KESZ.pdf
    A 2024/4. szám megjelenése 2025. januárra várható.
  2. HONLAP
    A Munkabizottságnak 2020. június óta van honlapja: https://kommenbiz.hu/
    A honlap a Munkabizottság tagjainak és partnereinek alapvető és kedvelt információ forrása. 2024-ban is folyamatosan kerültek fel rá a hírek, rendezvények, megjelent publikációk, kiadványok.
  3. EGYÜTTMŰKÖDÉS AZ MTA KOMMUNIKÁCIÓ- ÉS MÉDIATUDOMÁNYI OSZTÁLYKÖZI ÁLLANDÓ BIZOTTSÁGGAL
    Munkabizottságunk képviseli az MTA IX. osztályt a Kommunikáció- és Médiatudományi Osztályközi Állandó Bizottságban. Elnökünk egyben a fenti bizottság alelnöke is 2024-től.
    A Bizottság célul tűzte ki a tudományos bizottsággá válást, ezzel támogatva a kommunikáció tudomány területén kutatók akadémiai pályafutását.
  4. KUTATÁS
    Munkabizottságunk a HBT (Home Based Telework) formában végzett munka kommunikációs aspektusát vizsgálta. A kutatás eredményeiből készült tanulmány publikálásra került:
    Konczos Szombathelyi, M., Borgulya, Á., & Balogh, G. (2023). Home-based telework: aspects of communication. Evidence from Hungary. Economics and Sociology, 16(3), 178-197. doi: 10.14254/2071-789X.2023/16-3/10 (Q2-es folyóirat)
    A másik kutatás „A szervezeti kommunikáció jelentősége a munkaerő megtartásában” volt, amelynek a részeredményeiből magyar nyelven kész az anyag, publikáció a TGE-ben jelent meg:
    Borgulya Ágnes – Balogh Gábor – Borgulya Gábor –Konczosné Szombathelyi Márta (2024). | Megtartani a jó munkaerőt: mennyit számít a belső szervezeti kommunikáció? TGE, 2024/3. 41-56.
    A teljes anyagot angol nyelvű tudományos folyóiratban tervezzük megjelentetni, 2025-ben.
  5. RÉSZVÉTEL PLENÁRIS ELŐADÁSOKKAL A MANYE SZAKMAI NAPJÁN
    Meghívást kaptunk a MANYE szakmai napjára: 2024. április 12.
    Borgulya Ágnes (Egyetemi magántanár, Pécsi Tudományegyetem, a Kommunikációmenedzsment Munkabizottság alapítója, korábbi elnöke): A kommunikáció és a hatékony tudásmenedzsment című előadását tartotta meg.
    Konczosné Szombathelyi Márta (Egyetemi tanár, Széchenyi István Egyetem, a Kommunikációmenedzsment Munkabizottság elnöke): Merre tart a kommunikációmenedzsment? Trendek és tapasztalatok az European Communication Monitor kapcsán című előadásával készült.
    Ez úton is gratulálunk Ablonczyné Mihályka Líviának (Egyetemi tanár, Széchenyi István Egyetem, a Kommunikációmenedzsment Munkabizottság alapító tagja), akit a MANYE tiszteleti tagjává választott, az alkalmazott nyelvészet terén végzett kutató- és oktatómunkájáért.
    https://manye.hu/hirek/beszamolo-az-alkalmazott-nyelveszeti-szakmai-naprol-es-manye-kozgyulesrol/
  6. KONFERENCIA
    Munkabizottságunk szeptember 27-én tartotta évente megrendezett őszi konferenciáját. A szakmai találkozás ezúttal a “Hogyan alkalmazkodik a kommunikációmenedzsment a szervezeti/vállalati átalakulásokhoz (technológiai transzfer, válságok, atipikus foglalkoztatás)?” kérdésre keresett válaszokat.
    A résztvevők kutatási eredményeken és gyakorlati tapasztalatokon alapuló előadásaikban és hozzászólásaikban több oldalról mutatták be, hogy mi változott meg az elmúlt tíz évben a kommunikáció terén, és hogy mire készülnek fel a közeli jövőbe tekintve a kommunikációmenedzsment szakemberei? Fóris Ágota ‒ Kerner, Robert, Borgulya Istvánné, Kovács Éva, Keresnyei János, Czechmeister Mónika – Ablonczyné Mihályka Lívia – Szőke Júlia, Gyulay Tibor, Poór József – Antalik Imrich – Szeiner Zsuzsanna, Juhász Gábor és Gulyás Krisztina előadásait hallhattuk, akik képviselték mind az akadémiai, mind a gyakorlati szférát.
    A visszajelzések és a szervezők személyes benyomása szerint is újabb színvonalas, élénk és baráti légkörű találkozás erősíti a résztvevők közötti szakmai szálakat.
    Köszönjük Tagtársainknak és Partnereinknek az együttműködést és a megtisztelő bizalmat.
    Konczosné Szombathelyi Márta, a Munkabizottság elnöke
    Borgulya Istvánné, a Munkabizottság alapító elnöke
    Balogh Gábor, a Munkabizottság titkára
    2024. december 16.

Beszámoló az MTA GTB Kommunikációmenedzsment Munkabizottság 2024. szeptember 27-i konferenciájáról

Munkabizottságunk 2024. szeptember 27-én tartotta évente megrendezett őszi konferenciáját. A szakmai találkozás ezúttal a “Hogyan alkalmazkodik a kommunikációmenedzsment a szervezeti/vállalati átalakulásokhoz (technológiai transzfer, válságok, atipikus kérdésre keresett válaszokat. A résztvevők kutatási eredmén yeken és gyakorlati tapasztalatokon alapuló előadásaikban és hozzászólásaikban több oldalról mutatták be, hogy mi változott meg az elmúlt tíz évben a kommunikáció terén, és hogy mire készülnek fel a közeli jövőbe tekintve a kommunikációmenedzsment szakemberei?

Az első, az agilis szervezetekkel foglalkozó, MI példával fűszerezett előadással rögtön az aktualitások sűrűjében járt a hallgatóság. A digitális kommunikáció generációs jellemzői, a Coworking irodák témája, a menedzsment tanácsadás területén tapaszta lt változások, a tudás kommunikáció és a tanulószervezetek, az Audi Hungaria aktuális Kommunikációja, egy HR cégről készült riport, a vasúti szektorban Ausztriában tapasztalt változások sorra érdeklődést keltettek és hozzászólásokra inspiráltak. A felvezet ő rövid előadás után összesen nyolc 20 25 perces előadás és azt követő reagálások hangzottak el. (A program és az absztraktok mellékelve.) Az eredetileg személyes jelenlét formájában tervezett találkozót kénytelenek voltunk online konferenciáva átszervezni , mert az előadók egy része és a jelenlévők többsége csupán így tudott bekapcsolódni a munkába. Ennek köszönhetően a 25 résztvevő közül három előadónk külföldről vett részt az eszmecserében.
A visszajelzések és a szervezők személyes benyomása szerint is újabb színvonalas, élénk és baráti légkörű találkozás erősíti a résztvevők közötti szakmai szálakat.

A RÉSZLETES BESZÁMOLÓT IDE KATTINTVA TUDJA LETÖLTENI.

Konczosné Szombathelyi Márta, a Munkabizottság elnöke
Borgulya Istvánné, a Munkabizottság alapító elnöke
Balogh Gábor, a Munkabizottság titkára

Konferencia meghívó és program (2024. szeptember 27.)

MEGHÍVÓ
Az MTA GTB Kommunikációmenedzsment Munkabizottsága tisztelettel meghívja Önt a „Hogyan alkalmazkodik a kommunikációmenedzsment a szervezeti / vállalati átalakulásokhoz (agilitás, technológiai transzfer, válságok, atipikus foglalkoztatás)?” című konferenciára.
Időpont: 2024. szeptember 27. (péntek), 10.00-15.00 (online)
A csatlakozáshoz kattitnson erre a linkre.
A KONFERENCIA PROGRAMJÁT IDE KATTINTVA LEHET LETÖLTENI.
A technológia, a munkaerő piac átalakulása, a válságok kezelése, a rohamléptű digitalizációhoz való alkalmazkodás a vállalati szervezés-vezetés minden területére rányomja bélyegét. Nem lehet kivétel ez alól a szervezeti kommunikáció sem.
Idei konferenciánk azt a kérdést teszi fel, hogy hogyan reagál e változásokra a szervezeti /vállalati kommunikáció menedzsmentje. Követi-e a kommunikáció a változásokat? Mi változott meg az elmúlt tíz évben a kommunikáció terén? Érzékelhető-e a struktúrák, a csatornák, az eszközök megváltozása, az emberi (a munkatársak és a vezetők iránti) elvárások, az attitűdök, a kompetenciák átalakulása a gyakorlatban? Mire készülnek fel a közeli jövőbe tekintve a kommunikációmenedzsment szakemberei? A kérdésekre egyaránt várunk válaszokat a vállalati gyakorlatból esetismertetések formájában és az akadémiai szférából kutatások tanulságai alapján.
A rendezvényre szívélyesen hívjuk a Munkabizottság tagjait, vállalati partnereinket, a gyakorlati szférában tevékenykedő szakembereket és a szervezeti/vállalati kommunikáció iránt érdeklődő kollégákat, diákokat.
Üdvözlettel
Konczosné Szombathelyi Márta, a Munkabizottság elnöke (kszm@sze.hu)
Borgulya Istvánné, a Munkabizottság alapító elnöke (borgulya.istvanne@ktk.pte.hu, vetoag@borgulya.hu)
Balogh Gábor, a Munkabizottság titkára (baloghg@ktk.pte.hu)