Rendezvények – Kommenbiz

Konferencia meghívó és program (2026.04.17.)

Az MTA IX. Osztály GTB Kommunikációmenedzsment Munkabizottsága tisztelettel meghívja Önt a

„Kereslet és kínálat a szervezeti kommunikációmenedzsmentben”

című konferenciára.

A konferencia időpontja: 2026. április 17. (péntek) 10.00-15.00
Formája: hibrid
Helyszín: SZE Budapesti Innovációs és Képzési Központ (BIKK) – Akadémia u. 1, 1054
Az online csatlakozáshoz itt találja a linket:
https://teams.microsoft.com/meet/36270676057376?p=VgM7daW2ednWqFmQnq

A KONFERENCIA RÉSZLETES PROGRAMJÁT IDE KATTINTVA TUDJA LETÖLTENI.

Számos körülmény készteti napjaink szervezeti/vállalati vezetését arra (legyen szó akár nagyvállalatról, közép-, kis- vagy mikro vállalkozásról, vállalatról/szervezetről), hogy a szervezeti kommunikációt megreformálja.
Konferenciánk azt a kérdést teszi fel, hogy milyen elvárásokat támasztanak a megváltozott és folyamatosan változó körülmények a szervezeti/vállalati kommunikációs szakemberek iránt. Milyen kompetenciák, tudás, készségek és személyes tulajdonságok kerülnek előtérbe? Milyen felkészültséggel rendelkező kommunikáció-menedzserek iránt van egyre inkább kereslet?
E kereslettel szeretnénk szembe állítani a kínálati oldalt. Mely felsőoktatási intézmények, képzőhelyek kínálnak a hallgatóiknak ilyen irányú képzéseket? Milyen tartalmakat milyen súlypontokkal nyújt a képzés? Mire készüljenek fel a közeli jövőbe tekintve a kommunikációmenedzsment szakemberei?
A konferencia keretében egyrészt a vállalatok/szervezetek szakembereinek előadásai hangzanak el, akik beszámolnak a tapasztalataikról a kommunikáció átalakulása, az elvárások és az esetleges nehézségek terén. Megismerjük másrészt a képzőhelyek képviselőinek beszámolóit, amelyek képet adnak a folyó képzések jellegéről, súlyáról, a célul kitűzött kompetenciafejlesztés eredményeiről. Hozzájárulnak a témáról változó igényekről kialakuló képhez az egyetemeken folyó kutatások képviselőinek nézőpontjai, továbbá kommunikációs ügynökségek vezetői.
A hibrid forma jó lehetőség arra, hogy élőben is találkozzunk a partner osztályok kutatóival, ugyanakkor a külföldön tartózkodó tagjaink is be tudjanak kapcsolódni a szakmai-tudományos beszélgetésbe. Mindkét bemutató és az előadások is beszélgetésre hívják a részvevőket.
Várjuk szíves visszajelzésüket részvételi szándékukról. Kérjük, jelezzék azt is, hogy személyesen vagy online tudnak csatlakozni.
A rendezvényre szívélyesen hívjuk a Munkabizottság tagjait, vállalati partnereinket, a gyakorlati szférában tevékenykedő szakembereket és a szervezeti/vállalati kommunikáció iránt érdeklődő kollégákat, diákokat.

Üdvözlettel

Konczosné Szombathelyi Márta, a Munkabizottság elnöke
Borgulya Ágnes, a Munkabizottság alapítója, tiszteletbeli elnök
Balogh Gábor, a Munkabizottság titkára

Karácsonyi üdvözlet és 2026-os konferencia felhívás

Kedves Kollégák, Kedves Partnereink!

A 2025-ös év végéhez közeledve köszönjük az év során újra megtapasztalt együttműködést, szellemi támogatást, az együtt töltött értékes konferencia-órákat.

Úgy érezzük, hogy ez az év is sok hasznos tapasztalatot és eredményt hozott.

Miközben az évet zárjuk, máris a jövő évi terveken dolgozunk.

IDE KATTINTVA tudja letölteni a 2026. április 17-re meghirdetendő konferencia felhívásunkat, amelyet hibrid formában (Budapesten és online csatlakozási lehetőséggel) tervezünk. Örömmel fogadjuk a visszajelzéseket, észrevételeket, javaslatokat.

Kedves Kollégák, kedves Partnereink! Mindenkinek egészségben, örömben eltöltött ünnepnapokat, az új évre alkotó kedvet és erőt, sok örömet szerző eseményt kívánunk.

Üdvözlettel:

Konczosné Szombathelyi Márta, a Munkabizottság elnöke
Borgulya Ágnes, a Munkabizottság alapítója, tiszteletbeli elnök
Balogh Gábor, a Munkabizottság titkárakommenbiz.hu

FELHÍVÁS

Az MTA IX. Osztály GTB Kommunikációmenedzsment Munkabizottsága

konferenciát szervez az alábbi tervek szerint:

A konferencia időpontja: 2026. április 17. 10.00-15.00
Formája: hibrid,
személyes jelenléttel Budapesten és online csatlakozási lehetőséggel.

Tervezett címe:
Kereslet és kínálat a szervezeti kommunikációmenedzsmentben

Konferenciánk azt a kérdést teszi fel, hogy milyen elvárásokat támasztanak a megváltozott és folyamatosan változó körülmények a szervezeti/vállalati kommunikációs szakemberek iránt. Milyen kompetenciák, tudás, készségek és személyes tulajdonságok kerülnek előtérbe? Milyen felkészültséggel rendelkező kommunikáció-menedzserek iránt van egyre inkább kereslet?

E kereslettel szeretnénk szembe állítani a kínálati oldalt. Mely felsőoktatási intézmények, képzőhelyek kínálnak a hallgatóiknak ilyen irányú képzéseket? Milyen tartalmakat milyen súlypontokkal nyújt a képzés? Mire készüljenek fel a közeli jövőbe tekintve a kommunikációmenedzsment szakemberei?

Várjuk tehát egyrészt a vállalatok/szervezetek szakembereinek előadásait, akik beszámolnak a tapasztalataikról a kommunikáció átalakulása, az elvárások és az esetleges nehézségek terén. Várjuk másrészt a képzőhelyek képviselőinek beszámolóit, amelyek képet adnak a folyó képzések jellegéről, súlyáról, a célul kitűzött kompetenciafejlesztés eredményeiről.

Várjuk szíves visszajelzésüket egyrészt előadási tervükről, másrészt részvételi szándékukról. Az előadások absztraktjainak beküldésével kapcsolatban egy következő körlevélben, január elején jelentkezünk.

A rendezvényre szívélyesen hívjuk a Munkabizottság tagjait, vállalati partnereinket, a gyakorlati szférában tevékenykedő szakembereket és a szervezeti/vállalati kommunikáció iránt érdeklődő kollégákat, diákokat.

Üdvözlettel

Konczosné Szombathelyi Márta, a Munkabizottság elnöke
Borgulya Ágnes, a Munkabizottság alapítója, tiszteletbeli elnök
Balogh Gábor, a Munkabizottság titkára

Felhívás “MTA 200” konferenciára

A “Magyar Tudományos Akadémia hatása a magyar kommunikáció- és médiakultúrára” címmel rendez konferenciát – az MTA 200 ünnepi programsorozat keretében – az MTA Kommunikáció- és Médiatudományi Osztályközi Állandó Bizottsága.

Az előadások között Kommunikációmenedzsment Munkabizottságunk szerepéről is elhangzik előadás. Az absztraktkötetet IDE KATTINTVA lehet letölteni.

Időpont: 2025. október 21. 10.00
Helyszín: MTA Székház, Nagyterem

Minden érdeklődő tagunkat és partnerünket szeretettel hívjuk és várjuk.

Üdvözlettel

Konczosné Szombathelyi Márta
Borgulya Istvánné
Balogh Gábor

Beszámoló a Kommenbiz 2025. évi konferenciájáról

Beszámoló az MTA GTB Kommunikációmenedzsment Munkabizottság 2025. szeptember 19-én megtartott konferenciájáról. A beszámolót IDE KATTINTVA tudja letölteni.

Meghívott vendégelőadóink, munkabizottságunk tagjai és vendégeink ezúttal hibrid formában találkoztak egy nem szokványos témájú konferencia keretében. A helyszín a Széchenyi István Egyetem budapesti, Akadémia utcai campusa volt, az online formában résztvevők pedig az ország minden részéből, továbbá Belgiumból és az USA-ból kapcsolódtak be az eszmecserébe.

“Az MTA új hajtásai” címet azért kapta szakmai rendezvényünk, mert a 200 éves MTA két viszonylag új egysége, a Kommunikáció és Médiatudományi Osztályközi Állandó Bizottság és a Kommunikációmenedzsment Munkabizottság mutatkozott be. A cél az volt, hogy a résztvevők kölcsönösen megismerjék a két szervezet létrejöttének körülményeit, jelenét, feladatait, tagjainak kutatásait és a jövőbeni terveket.

A bevezetőt Konczosné Szombathelyi Márta, a Széchenyi István Egyetem professzora, a Kommunikáció és Médiatudományi Osztályközi Állandó Bizottság alelnöke, a Kommunikációmenedzsment Munkabizottság elnöke tartotta, előre vetítette a nap programjának jelentőségét. Első, felkért előadóként Aczél Petra, a Széchenyi István Egyetem professzora, a Kommunikáció és Médiatudományi Osztályközi Állandó Bizottság korábbi alelnöke felvázolta, hogy Magyarországon az 1997/98-as tanévben jelent meg a tantervben a média és kommunikáció oktatása, aminek nem volt hazai előzménye, se szakképzett tanárok, se tananyagok. Így újságírók, médiatartalom szolgáltatók vállalták fel az oktatást. Sajátos “magyar modell” alakult ki, amely nem követte sem a média kultúrával, sem a kommunikáció retorikával összekapcsolásának nyugati mintáit. A média(jog), a retorika, a technológia sajátos kombinációja figyelhető meg. Az országban műhelyek jöttek létre az ELTE BTK-n, a Corvinus Egyetemen, Pécsen, Szegeden, Debrecenben, Győrben. Az akadémiai bizottság létrejötte Nyíri Kristóf akadémikus, professzor érdeme, aki szívós küzdelemmel elérte, hogy az MTA három osztályának, a nyelvtudományi, a filozófiai és IX. Osztály társadalomtudományi szárnyainak képviselőiből 2018-ban megalakulhasson az együttműködés, a 24 tagú Bizottság. Ma a sürgető cél, hogy tudományos bizottsággá minősüljön át, amely saját folyóirattal, kritériumrendszerrel rendelkezik és hivatott tudományos cselekmények lefolytatására.

Kékesi Balázs, a Tan Kapuja Buddhista Főiskolaoktatója a prediktív elméről tartott előadásában a kognitív nyelvészet, az idegtudomány, az elmefilozófia határán mozogva az agy előrejelző folyamatáról, a “hipotézis tesztelő masináról” beszélve a fogalmak, hitek, a tapasztalatok összefüggésével “megágyazott” a következő előadó, Oláh Szabolcs intézetvezető egyetemi docens kutatási beszámolójának. A Debrecenben, a BMW-Groupnál folyó kutatás azt vizsgálja, hogy az új multikulturális gyárban hogyan lehet a szinergiát kiaknázni képes szervezeti kultúrát kiépíteni. Hogyan lehet a nyelv, a médiumok, a formák, a terek rendelkezésre bocsátásával befolyásolni e folyamatot?

A konferencia következő szakaszában a Kommunikációmenedzsment Munkabizottság tagjai a Tér – Gazdaság – Ember 2024/3 és 2024/4 tematikus számaiban megjelent tanulmányaikat ismertették. A jelenlévő szerkesztők, szerzők ‒ Falkné Bánó Klára (BGE), Szőke Júlia és Fejes-Nádai Julianna (SZE), Merza Péter és Balogh Gábor (PTE), Fóris Ágota (KRE) ‒ azt mutatták be, hogy mit kutatnak, milyen eredményekre jutottak legfrissebb munkáikban.

Az eszmecsere Szécsi Gábor professzornak(PTE KPVK), a Kommunikáció és Médiatudományi Osztályközi Állandó Bizottság elnökének “Kép, hagyomány, társadalmi kommunikáció” tárgyú online előadásával folytatódott. A technológiai determinizmus jelenségéből kiindulva arról beszélt, hogy az uralkodó ismeretátadási technikák új kérdéseket vetnek fel. Hogyan hatnak az új eszközök a gondolkodásra? Hogyan jelenik meg az új kultúrában a kép, a képi egység? Hogyan befolyásolja a képi tanulás a tanítási modelleket? A Nyíri Kristóf akadémikus tiszteletére írt kötetet “tudományos kalandnak” nevezte, melyben a szerzők más és más területek felől közelítve reflektáltak a kérdésekre.

A konferencia eszmecsere jellegét a folyamatos diszkusszió és fórum lehetőség biztosította a résztvevők számára.

A konferencia Borgulya Ágnes egyetemi magántanár(PTE KTK)összegző gondolataival zárult, aki a következő Kommunikációmenedzsment Munkabizottsági konferencia témajavaslatait is ismertette, számítva arra, hogy a körlevélben kiküldött témákra visszacsatolások fognak érkezni.

Budapest, 2025. szeptember 19.

Konczosné Szombathelyi Márta

Borgulya Ágnes

Balogh Gábor

Meghívó a Kommenbiz 2025. évi konferenciájára

MEGHÍVÓ

Az MTA IX. Osztály GTB Kommunikációmenedzsment Munkabizottsága tisztelettel meghívja Önt a

„Az MTA “új hajtásai”: Kommunikáció- és Médiatudományi Osztályközi Állandó Bizottság és a Kommunikációmenedzsment Munkabizottság”

című konferenciára.

Időpont: 2025. szeptember 19. (péntek), 11.00-15.00 (hibrid)

Helyszín: SZE Budapesti Innovációs és Képzési Központ (BIKK) – Akadémia u. 1, 1054

A csatlakozáshoz itt találja a linket:

https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3a54cd341ded664e5e8b4efc6ec8b515fb%40thread.tacv2/1750865070755?context=%7b%22Tid%22%3a%22570702d4-0107-4a39-a9d5-747f8b97ae91%22%2c%22Oid%22%3a%22ec80f86d-98ee-41fe-bdd7-ca8833c89a03%22%7d

Az MTA ez évben ünnepeli alapításának 200. évfordulóját. Történelme, hagyományai vannak. Kialakult struktúrája, bár nagyon apró lépésekben, új elemekkel gazdagodik. Ennek két megjelenési formájára összpontosít Munkabizottságunk ez őszi konferenciája.

A 200 évhez viszonyítva új hajtás a GTB Kommunikációmenedzsment Munkabizottsága a maga tizenhat évével (alapitás: 2009), és új a Kommunikáció- és Médiatudományi Osztályközi Állandó Bizottság, amely az MTA I., II. és IX. osztályainak összekapcsolódása révén jött létre 2018-ban.

A konferencia első részét a Kommunikáció- és Médiatudományi Osztályközi Állandó Bizottság megismertetésének szenteljük. A Bizottság létrejöttének körülményeiről, a célokról, funkcióiról a Bizottság új elnöke, elnökhelyettese, tagjai beszélnek. Bemutatják a terveket, saját kutatói munkájukat is.

Konferenciánk második részében felkért előadók mutatnak be ízelítőt a Kommunikációmenedzsment Munkabizottság munkájából, tagjainak legfrissebb tanulmányaiból, amelyek a SZE KGK folyóiratának, a Tér-Gazdaság-Ember-nek a 2024. évi III. és IV. tematikus számait töltötték meg.

Továbbá az Állandó Bizottság tagjai bemutatják azt a “Kép, hagyomány, társadalmi kommunikáció” című tanulmánykötetet, az Állandó Bizottság jubiláló, alapító elnöke, Nyíri Kristóf akadémikus úr tiszteletére készült.

A hibrid forma jó lehetőség arra, hogy élőben is találkozzunk a partner osztályok kutatóival, ugyanakkor a külföldön tartózkodó tagjaink is be tudjanak kapcsolódni a szakmai-tudományos beszélgetésbe. Mindkét bemutató és az előadások is beszélgetésre hívják a részvevőket.

A rendezvényre szívélyesen hívjuk a Munkabizottság és az Állandó Bizottság tagjait, a GTB al- és munkabizottságok tagjait, a TGE szerzőit és lektorait, a Nyíri Kristóf kötet szerzőit, vállalati partnereinket, a gyakorlati szférában tevékenykedő szakembereket és a szervezeti/vállalati kommunikáció iránt érdeklődő oktató/kutató kollégákat, diákokat.

Üdvözlettel

Kommunikáció- és Médiatudományi Osztályközi Állandó Bizottság és a Kommunikációmenedzsment Munkabizottság

PROGRAM

10.40-11.00	Érkezés, regisztráció Online csatlakozás
11.00-11.05	Köszöntő	Konczosné Szombathelyi Márta
11.05-11.25	Tudományos reflexiók az információ korának tanulásképére – Az MTA KMOÁB szerepe a hazai kommunikáció- és médiatudomány új kutatási irányainak meghatározásában	Szécsi Gábor
11.25-11.35	Diszkusszió	résztvevők
11.35-11.55	A prediktív elme teóriája	Kékesi Balázs
11.55-12.05	Diszkusszió	résztvevők
12.05-12.25	Az interkulturális különbségmenedzsment médiumokat és formákat igényel (Szervezetfejlesztés debreceni autóipari beruházásokban – Egy kutatási projekt bemutatása)	Oláh Szabolcs
12.25-12.35	Diszkusszió	résztvevők
12.35-13.00	Szünet
13.00-13.05	A Kommenbiz Tér-Gazdaság-Ember folyóirat 2024/3. és 4. tematikus száma – bemutató	Konczosné Szombathelyi Márta és Balogh Gábor
13.05-13.25	Felkért hozzászólók	Falkné Bánó Klára Szőke Júlia Kuráth Gabriella Fóris Ágota
13.25-13.45	További hozzászólók, diszkusszió	résztvevők
13.45-14.30	“Kép, hagyomány, társadalmi kommunikáció”, a Nyíri Kristóf tiszteletére megjelent kötet bemutatása	Szécsi Gábor és KMOÁB tagok
14.30-15.00	Fórum Összegzés	résztvevők Borgulya Istvánné

Balogh Gábor, PTE KTK, habilitált docens, Kommenbiz, titkár

Borgulya Istvánné, PTE KTK, egyetemi magántanár, Kommenbiz alapító

Falkné Bánó Klára, BGE, ny. főiskolai tanár

Fóris, Ágota – KRE BTK, egyetemi tanár, Alkalmazott Nyelvészeti Munkabizottság, elnök

Kékesi Balázs, A Tan Kapuja Buddhista Főiskola, adjunktus, filozófus, zenész

Konczosné Szombathelyi Márta, SZE, egyetemi tanár, Kommenbiz elnök, KMOÁB alelnök

Kuráth Gabriella, PTE KTK, habilitált egyetemi docens

Oláh Szabolcs, DE, Kommunikáció- és Médiatudományi Tanszék, egyetemi docens

Szécsi Gábor, PTE KPVK, egyetemi tanár, dékán, KMOÁB elnök

Szőke Júlia, SZE AK, egyetemi docens, dékánhelyettes, tanszékvezető

Beszámoló az MTA GTB Kommunikációmenedzsment Munkabizottság 2024. szeptember 27-i konferenciájáról

Munkabizottságunk 2024. szeptember 27-én tartotta évente megrendezett őszi konferenciáját. A szakmai találkozás ezúttal a “Hogyan alkalmazkodik a kommunikációmenedzsment a szervezeti/vállalati átalakulásokhoz (technológiai transzfer, válságok, atipikus kérdésre keresett válaszokat. A résztvevők kutatási eredmén yeken és gyakorlati tapasztalatokon alapuló előadásaikban és hozzászólásaikban több oldalról mutatták be, hogy mi változott meg az elmúlt tíz évben a kommunikáció terén, és hogy mire készülnek fel a közeli jövőbe tekintve a kommunikációmenedzsment szakemberei?

Az első, az agilis szervezetekkel foglalkozó, MI példával fűszerezett előadással rögtön az aktualitások sűrűjében járt a hallgatóság. A digitális kommunikáció generációs jellemzői, a Coworking irodák témája, a menedzsment tanácsadás területén tapaszta lt változások, a tudás kommunikáció és a tanulószervezetek, az Audi Hungaria aktuális Kommunikációja, egy HR cégről készült riport, a vasúti szektorban Ausztriában tapasztalt változások sorra érdeklődést keltettek és hozzászólásokra inspiráltak. A felvezet ő rövid előadás után összesen nyolc 20 25 perces előadás és azt követő reagálások hangzottak el. (A program és az absztraktok mellékelve.) Az eredetileg személyes jelenlét formájában tervezett találkozót kénytelenek voltunk online konferenciáva átszervezni , mert az előadók egy része és a jelenlévők többsége csupán így tudott bekapcsolódni a munkába. Ennek köszönhetően a 25 résztvevő közül három előadónk külföldről vett részt az eszmecserében.
A visszajelzések és a szervezők személyes benyomása szerint is újabb színvonalas, élénk és baráti légkörű találkozás erősíti a résztvevők közötti szakmai szálakat.

A RÉSZLETES BESZÁMOLÓT IDE KATTINTVA TUDJA LETÖLTENI.

Konczosné Szombathelyi Márta, a Munkabizottság elnöke
Borgulya Istvánné, a Munkabizottság alapító elnöke
Balogh Gábor, a Munkabizottság titkára

Konferencia meghívó és program (2024. szeptember 27.)

MEGHÍVÓ
Az MTA GTB Kommunikációmenedzsment Munkabizottsága tisztelettel meghívja Önt a „Hogyan alkalmazkodik a kommunikációmenedzsment a szervezeti / vállalati átalakulásokhoz (agilitás, technológiai transzfer, válságok, atipikus foglalkoztatás)?” című konferenciára.
Időpont: 2024. szeptember 27. (péntek), 10.00-15.00 (online)
A csatlakozáshoz kattitnson erre a linkre.
A KONFERENCIA PROGRAMJÁT IDE KATTINTVA LEHET LETÖLTENI.
A technológia, a munkaerő piac átalakulása, a válságok kezelése, a rohamléptű digitalizációhoz való alkalmazkodás a vállalati szervezés-vezetés minden területére rányomja bélyegét. Nem lehet kivétel ez alól a szervezeti kommunikáció sem.
Idei konferenciánk azt a kérdést teszi fel, hogy hogyan reagál e változásokra a szervezeti /vállalati kommunikáció menedzsmentje. Követi-e a kommunikáció a változásokat? Mi változott meg az elmúlt tíz évben a kommunikáció terén? Érzékelhető-e a struktúrák, a csatornák, az eszközök megváltozása, az emberi (a munkatársak és a vezetők iránti) elvárások, az attitűdök, a kompetenciák átalakulása a gyakorlatban? Mire készülnek fel a közeli jövőbe tekintve a kommunikációmenedzsment szakemberei? A kérdésekre egyaránt várunk válaszokat a vállalati gyakorlatból esetismertetések formájában és az akadémiai szférából kutatások tanulságai alapján.
A rendezvényre szívélyesen hívjuk a Munkabizottság tagjait, vállalati partnereinket, a gyakorlati szférában tevékenykedő szakembereket és a szervezeti/vállalati kommunikáció iránt érdeklődő kollégákat, diákokat.
Üdvözlettel
Konczosné Szombathelyi Márta, a Munkabizottság elnöke (kszm@sze.hu)
Borgulya Istvánné, a Munkabizottság alapító elnöke (borgulya.istvanne@ktk.pte.hu, vetoag@borgulya.hu)
Balogh Gábor, a Munkabizottság titkára (baloghg@ktk.pte.hu)

Felhívás – Alkalmazkodás a szervezeti átalakulásokhoz konferencia (szept. 27.)

FELHÍVÁS

Az MTA GTB Kommunikációmenedzsment Munkabizottsága tisztelettel meghívja Önt a

„Hogyan alkalmazkodik a kommunikációmenedzsment a szervezeti / vállalati átalakulásokhoz (technológiai transzfer, válságok, atipikus foglalkoztatás)?”

című konferenciára.

Időpont: 2024. szeptember 27. (péntek), 10.00-15.00 (hibrid)

A technológia, a munkaerő piac átalakulása, a válságok kezelése, a rohamléptű digitalizációhoz való alkalmazkodás a vállalati szervezés-vezetés minden területére rányomja bélyegét. Nem lehet kivétel ez alól a szervezeti kommunikáció sem.

Idei konferenciánk azt a kérdést teszi fel, hogy hogyan reagál e változásokra a szervezeti /vállalati kommunikáció menedzsmentje. Követi-e a kommunikáció a változásokat? Mi változott meg az elmúlt tíz évben a kommunikáció terén? Érzékelhető-e a struktúrák, a csatornák, az eszközök megváltozása, az emberi (a munkatársak és a vezetők iránti) elvárások, az attitűdök, a kompetenciák átalakulása a gyakorlatban? Mire készülnek fel a közeli jövőbe tekintve a kommunikációmenedzsment szakemberei? A kérdésekre egyaránt várunk válaszokat a vállalati gyakorlatból esetismertetések formájában és az akadémiai szférából kutatások tanulságai alapján.

Kérjük szíves visszajelzésüket részvételi szándékukra vonatkozóan, előadás téma megadásával vagy anélkül. Kérjük, ha van előadás témája – akár kutatás, akár vállalati gyakorlat -, szíveskedjen azt is megadni, július 5-ig.

Üdvözlettel

Konczosné Szombathelyi Márta, a Munkabizottság elnöke (kszm@sze.hu)
Borgulya Istvánné, a Munkabizottság alapító elnöke (vetoag@borgulya.hu)
Balogh Gábor, a Munkabizottság titkára (baloghg@ktk.pte.hu)

Beszámoló a “Agilis szervezetek kommunikációja” c. konferenciáról

A konferencia beszámolóját erre a linkre kattintva tudja letölteni.

Beszámoló az MTA GTB Kommunikációmenedzsment Munkabizottság 2023. szeptember 22-i konferenciájáról

Az “Agilis szervezetek kommunikációja” című konferenciát online formában szervezetük meg. A táv-bekapcsolódás lehetősége segítette, hogy nem csupán magyarországi egyetemekről (SZE, Győr, PTE, Pécs, NKE, METU, BGE, Óbudai Egyetem, Budapest,) és vállalatoktól (ShiwaForce, Corporate Values Szervezetfejlesztési és Vezetési Tanácsadó Kft), hanem az USA-ból és Londonból is bekapcsolódtak a munkába előadók és hozzászólók.

A programban hat előadás szerepelt, amelyeket számos kérdés és hozzászólás követett. A téma népszerűsége, ugyanakkor szakmailag ellentmondásos megítélése és az előadók sokszínű szakmai képzettsége, tapasztalata igen színes szakmai eszmecserét eredményezett. A nyelvész, a gazdaságpszichológus, a startupfejlesztő tanácsadó, a marketingkommunikációs szakember, a vállalatgazdaság egyetemi oktatója, a kibernetikus más-más megközelítést helyezett a középpontba és számolt be kutatási eredményeiről, illetve gyakorlati tapasztalatairól. Így az agilis, az agilitás többféle értelmezése, illetve a “divatjelzőként” használata, a terminológia egységesítése és világos volta, a “common understanding” épp úgy terítékre került, mint az agilis ember, az agilis szervezet jellemzői, az (induló) startupok és a nagyvállalatok eltérő lehetőségei az agilis módszerek alkalmazásában és a agilis vállalattá átalakulás nehézségei.

A kommunikációt jellemző leggyakrabban elhangzó jelzők az őszinte, nyílt, iteratív, időben, tárgyában és céljában szabályozott, csoporton belüli és csoportok közötti, komplex, közvetlen személyközi diskurzus voltak. A szervezet iránti elvárások között pedig a bizalom, az átláthatóság, a felhatalmazás, a kollaboráció, a kooperáció, a rugalmasság, a(z iteratív) tanulás, a hibákból tanulás, a tudásmegosztás, az agilis kultúra szerepeltek.

Mint mindig, most is megjelent az elhangzottak publikálásának, szélesebb körben terjesztésének igénye.

PROGRAM.

13.45-14.00	Csatlakozás, üdvözlés
14.00-14.30	Bevezetés: a téma aktualitása A résztvevők kapcsolódása a témához	Konczosné Szombathelyi Márta Résztvevők
14.30-14.50	Stratégiai kommunikáció egy agilis szervezetben. Miért vonják kétségbe az agilitás előnyeit?	Fóris Ágota és Kerner, Robert P.
14.50-15.10	Agilis módszerek versus vízesés projektmenedzsment?	Borgulya Gergely
15.10-15.25	Fórum	résztvevők
15.25-15.45	Az agilitás és az agilis személetmód, mint a XXI. század alapkompetenciája	Csiszárik-Kocsir Ágnes és Tóth István Márk
15.45-16.05	Agilitás a köbön	Németh Gergely
16.05-16.20	Fórum	résztvevők
16.20-16.40	Nagyvállalati agilis transzformációs projektek kommunikációs aspektusai	Dojcsák Dániel Dániellel készült interjú: https://kreativ.hu/cikk/recharge-dojcsak-daniel Az előadása végső változatának a linkje, könyvajánlóval: https://docs.google.com/presentation/d/1snAazdv–OiYsTrcLvUwqxcHNYKuVM9cOpSqHPa2dhs/edit?usp=sharing
16.40-16.55	Fórum	résztvevők
Online elérhető ellőadás	A mesterséges intelligencia lehetőségei az agilis szervezeti kommunikációban	Kollár Csaba Az előadás itt érhető el: https://youtu.be/XtF4XQcgZOQ
16.55-17.00	Összegzés: Az agilitás koncepciójának kihívásai és következményei a stratégiai kommunikáció területén	Konczosné Szombathelyi Márta

Meghívó és program – AGILIS SZERVEZETEK KOMMUNIKÁCIÓJA c. konferencia

MEGHÍVÓ

Az MTA GTB Kommunikációmenedzsment Munkabizottsága tisztelettel meghívja Önt az AGILIS SZERVEZETEK KOMMUNIKÁCIÓJA című konferenciára.

Időpont: 2023. szeptember 22. (péntek), 14.00-17.00 online (Teams)

A csatlakozáshoz kattintson ide!

Az agilitás kifejezés kezdetét sokan az „agilis kiáltványhoz” kötik (2001), holott az agilitás fogalma már jóval korábban megjelent, a gyártás kontextusában (agile manufacturing), az 1990-es évek elején, majd a szoftverfejlesztésben. Az agilitás leginkább attitűd, nem pedig módszertan vagy rögzített gyakorlatok.

Az agilis szemléletmód jelenségét már több évtizede tárgyalja a szakirodalom, az egyes fogalmakat azonban gyakran eltérő értelemben használják a szerzők. Manapság a vállalati szférában az agilis kifejezést már kiterjesztett értelemben használják, és számos fogalmat árnyalnak vele, így többek között beszélnek „agilis szervezetről”, „agilis projektmenedzsmentről”, „agilis termékfejlesztésről”. Az „agilis” (angolul „agile”) a sportból vett analógiaként arra utal, hogy képesek vagyunk a gyorsan mozgó cél követésére. Általánosan értelmezve a változó körülményekhez való gyors alkalmazkodás.

A konferencián feltárnánk az agilitás koncepciójának kihívásait és következményeit a stratégiai kommunikáció területén. Annak ellenére, hogy mindenütt jelen van az üzleti gyakorlatban, a stratégiai kommunikáció területén kevés a kutatás az agilitással kapcsolatban Az agilitásról interdiszciplináris vitát is támogatunk, amelyben összekapcsolunk más tudományterületeket a stratégiai kommunikáció területével.

Üdvözlettel

PROGRAM

13.45-14.00	Csatlakozás
14.00-14.10	Köszöntés, a téma aktualitása	Konczosné Szombathelyi Márta (SZE)
14.10-14.30	Stratégiai kommunikáció egy agilis szervezetben. Miért vonják kétségbe az agilitás előnyeit?	Fóris Ágota és Kerner, Robert P.
14.30-14.50	A mesterséges intelligencia lehetőségei az agilis szervezeti kommunikációban	Kollár Csaba
14.50-15.05	Fórum	résztvevők
15.05-15.25	A “waterfall”-tól az agilisen át a “barbár” módszerekig	Borgulya Gergely
15.25-15.45	Az agilitás és az agilis személetmód, mint a XXI. század alapkompetenciája	Csiszárik-Kocsir Ágnes és Tóth István Márk
15.45-16.00	Fórum	résztvevők
16.00-16.20	Agilitás a köbön	Németh Gergely
16.20-16.40	Nagyvállalati agilis transzformációs projektek kommunikációs aspektusai	Dojcsák Dániel
16.40-16.50	Fórum	résztvevők
16.50-17.00	Összegzés: Az agilitás koncepciójának kihívásai és következményei a stratégiai kommunikáció területén	Borgulya Istvánné

AZ ELŐADÁSOK RÖVID KIVONATAI

Borgulya Gergely: Agilis módszerek versus vízesés projektmenedzsment?

Borgulya Gergely Product Engineering Director, HourWork, Boston (USA), e-mail: gergely@borgulya.hu

Az agilis módszertanról és a vízesés projektmenedzsmentről általában, mint két jól elkülönülő ellentétes megközelítésről beszélnek a szakemberek. Előadásomban, ezzel szemben, az előre eltervezettséget és a változó követelményekre való reagálást, mint párhuzamosan folytatott, esetenként eltérő arányban keverhető módszerekként mutatom be. Az agilitás ideális mértékét az iparágon felül az ügyfelekről kialakult tudás mélysége nagyban befolyásolja.
Mondandómat azokra a gyakorlati tapasztalataimra alapozom, amelyeket az elmúlt évtizedben szereztem újonnan alapított, a product-market-fit megtalálása előtti fázisú startupoknál, különböző szoftvertermék-fejlesztési vezetői pozíciókban. Így példáim is ilyen gyakorlati környezetből származnak.

Csiszárik-Kocsir Ágnes és Tóth István Márk: Az agilitás és az agilis személetmód, mint a XXI. század alapkompetenciája

Dr. Csiszárik-Kocsir Ágnes, PhD habil, egyetemi docens, intézetigazgató, kutatási dékánhelyettes, Óbudai Egyetem – Keleti Károly Gazdasági Kar Közgazdaságtudományi és Pénzügyi Intézet, e-mail: kocsir.agnes@uni-obuda.hu

Tóth István Márk, PhD-hallgató, Óbudai Egyetem, Biztonságtudományi Doktori Iskola, toth.mark@uni-obuda.hu

A rugalmasság, mint a változások megfelelő, hatékony és minél gyorsabb kezelése mind az egyének, mind a szervezetek számára rendkívül fontos a mai világban. Ez az egyik fő oka annak, hogy egyre szélesebb körben terjed az eredetileg a szoftverfejlesztés világában népszerűvé vált agilis szemlélet, ugyanis a valódi értékteremtés mellett a változások gyors lereagálása a legfőbb erőssége. Az elmúlt években a szemléletet követő szervezetek jelentős része számára az agilitás a stratégiai kommunikáció részévé vált. Egyre többen büszkén hirdetik, hogy a hatékonyság és a minél magasabb szintű ügyfélelégedettség elérése érdekében sikeresen alkalmazza az agilis szemléletet. Előadásunkban az agilis szemlélettel kapcsolatos eddigi kutatásaink eredményei közül ismertetünk néhányat, kifejezetten fókuszálva az agilitás egyéni aspektusára, és szükségességére a mai világban.

Dojcsák Dániel: Nagyvállalati agilis transzformációs projektek kommunikációs aspektusai

Shiwaforce, kommunikációs igazgató; dd@shiwaforce.com; dd@contenthub.hu

Fóris Ágota – Kerner, Robert P.: Strategic communication in agile organizations. Why does agile face skepticism?

Dr. Fóris Ágota PhD habil, egyetemi tanár, Károli Gáspár Református Egyetem BTK, foris.agota@gmail.com

Kerner Robert P. Western Governors University, senior business process engineer, kerner.global@gmail.com

Agile was originally a tool for software development, but today it is applied to business and other processes as well as it has become an important part of strategic communication. Like any business methodology, agile has a wide range of believers but also a wide range of skeptics. This paper examines the validity of the skeptics’ arguments while also attempting to disprove those very same arguments by providing an analysis and proper context. We will then focus on how and why communication during agile transformation is different than any other transformation by analyzing the foundational framework critical in supporting such an Agile transformation and communication approach.

Keywords: agile organization, strategic communication, skepticism, business processes

Stratégiai kommunikáció egy agilis szervezetben. Miért vonják kétségbe az agilitás előnyeit?

Az agilitás eredetileg a szoftverfejlesztés eszköze volt, de mára az üzleti és más folyamatokra is alkalmazni kezdték, és a stratégiai kommunikáció fontos része lett.

Mint minden üzleti módszertannak, az agilis módszertannak is számos híve van, de széles a szkeptikusok köre is. Az előadásban megvizsgáljuk a szkeptikusok érveinek érvényességét, miközben ugyanezeket az érveket elemzéssel és megfelelő kontextussal cáfoljuk. Ezután arra összpontosítunk, hogy az agilis átalakulás során a kommunikáció miben és miért különbözik bármely más átalakítástól, továbbá elemezzük az ilyen agilis átalakítás és kommunikációs megközelítés támogatásában kritikus alapkeretet.

Kulcsszavak: agilis szervezet, stratégiai kommunikáció, szkepticizmus, üzleti folyamatok

Kollár Csaba: A mesterséges intelligencia lehetőségei az agilis szervezeti kommunikációban

Dr. PhD tudományos főmunkatárs, Óbudai Egyetem Bánki Donát Gépész és Biztonságtechnikai Mérnöki Kar, kollar.csaba@uni-obuda.hu

Amikor az agilis szervezeti kommunikációra gondolunk, akkor azalatt rendszerint a személyközi, csoportközi, vagy csoporton belüli kommunikációt értjük, vagyis azokat a kommunikációs aktivitásokat, amikor ember(ek) kommunikál(nak) emberrel/emberekkel. Magától értetődő az is, hogy a szervezeti emberi kommunikáció egyre nagyobb hányada lesz mediatizált, vagyis a szervezetek kifelé és befelé irányuló kommunikációjában a kommunikációs eszközök és berendezések egyre nagyobb arányban vannak jelen. A kommunikációs eszközök fejlődése és használata lehetővé tette és teszi az atipikus foglalkoztatási formában dolgozók számára is az eredményes munkavégzést a munkacsoport tagjaként. A kommunikációs eszközök fejlődésével párhuzamosan, de annál lényegesebben gyorsabban fejlődik a mesterséges intelligencia, mely mára már az élet valamennyi területén megjelent. Az előadás áttekinti a mesterséges intelligencia megjelenését az agilis szervezeti kommunikáció területén többek között a chatbotok, a beszédfelismerés, a prediktív elemzés és a döntéstámogatás fókuszában. Szó esik továbbá a várható trendekről, így többek között az ember-gép (mesterséges intelligencia) reláció lehetséges fejlődési irányairól.

Az előadás az Óbudai Egyetemen működő Mesterséges Intelligencia Műhely kutatási eredményei alapján kerül összeállításra.

Németh Gergely: Agilitás a köbön

Corporate Values Szervezetfejlesztési és Vezetési Tanácsadó Kft.

Az agilitástól hangos a szervezeti átalakítások többsége az elmúlt időszakban a for-profit szférában. Ma már azt is látjuk, hogy kik voltak sikeresek és kik kevésbé az agilis átállásban – jelentsen is ez bármit. Az előadás pont ezen utóbbi megjegyzésre próbál választkeresni, hogy akkor mit is jelent az agilitás, ami oly nagy hullámokat vetett és csak részsikereket tudott aratni… Hogyan nézzünk az agilitásra, és mit a fontos üzenete és mit kezdjünk vele szervezetelméleti (Organization theory), szervezettervezési (Organization design) és vezetés tekintetében? A címben szereplő háromoldalúságát, vagy három féle értelmezési terepét mutatom be az Agilitásnak.

Borgulya Istvánné Ágnes, CSc, egyetemi magántanár, Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar, borgulya.istvanne@ktk.pte.hu

Konczosné Szombathelyi Márta Prof. Dr. PhD habil, egyetemi tanár, Széchenyi István Egyetem Kautz Gyula Gazdaságtudományi Kar, Vezetéstudományi és Marketing Tanszék, kszm@sze.hu